Дигиталното работно място е изградено върху стълбовете на нуждите, визията и ценностите на служителите. 2024 ще бъде година на трансформация и технологии в HR, които да стимулират талантите и културата. За да се справят с промените HR лидерите трябва да адаптират своите стратегии за растеж, за да гарантират ангажираността на служителите.
Изтеглете нашата електронна книжка, за да получите отговори на 3-те въпроса, които са ключови за вашия успех през 2024г.: