Интервю с Николета Ангелова, Юрисконсулт

Какво обикновено ти се случва в един работен ден?

Все още не съм влязла в клуба на “5 AM“ и не успявам да стана с първата аларма, но в момента, в който се събудя, съм готова за пълноценен и прекрасен работен ден. Обикновено денят ми започва с прочит на любимите ми медии и теми, след което запретвам ръкави и се захващам със задачите по същество. Работният ми ден е динамичен, изпълнен със задължения, които обикновено съм подредила предварително. Обичам реда и дисциплината, затова въпреки хектиката, предизвикателствата и ad hoc задълженията, целта ми е винаги да действам стегнато и приоритизирайки ангажиментите.

Във времето до обяд работя върху най-належащите и изискващи повишено внимание задачи, защото тогава се чувствам по-продуктивна. Абсолютно всеки работен ден имам взаимодействие с колегите от различни екипи. В Konica Minolta работим в кросфункционални екипи, с оглед идентифицирането и адресирането на основните проблемни точки и решения по работното трасе. В контекста на екипна работа, определено в отношенията ни са налице емпатия, отговорност, доверие и ефективност, което води до положителни преживявания и добре свършена работа. Работната ни среда е много добра, постигаме страхотни резултати, това респективно води до работни дни, изпълнени с енергия и мотивация.

Какво е за теб Konica Minolta?

Втори дом и семейство. Следвайки японската философия, Konica Minolta притежава ценното умение да превръща служителите си в ангажирани, чувстващи принадлежност хора, които се стремят към съвършенство и фокус. Това е напълно приложимо за българското дружество, част от глобалната компания, която присъства в над 140 държави.

В никоя друга страна по света няма толкова много столетни компании, колкото в Япония. И много от тях са семейни, но не и малки, тоест има унаследяване, доразвиване и прогрес в бизнес отношение. Фактът, че всички тези компании са оцелели толкова дълго време, се дължи и на една японска особеност - растежът не е основен приоритет на японците. Вместо това съществува огромно чувство за отговорност към служителите и общността, които са помогнали на компанията да стане успешна.
 
 
Кой е твоят супер талант?

Да нямам конкретен супер талант. Малките умения, усилия, преживявания и постижения са по-голяма драгоценност от супер талант!

Вярвам в източната философия, която проповядва промяната към по-добро или непрекъснато усъвършенстване. Ако може да се открои като талант, то талантът ми е да съм спокойна дори когато обстановката е нажежена, да взимам лесно решения и да ги следвам до край. Не се отказвам.
 
Каква е рецептата за силния и добре работещ екип?

Щипка търпение, лъжичка емпатия, поръсваме приятелски чувства и емоции. Накрая добавяме добър лидер, който вдъхновява хората си и води чрез личния си пример.

 
Коя от ценностите на Konica Minolta резонира най-силно с твоята лична ценностна система? Защо?

Отдаден и отговорен. Работя със страст и силна воля за добре свършена работа и отлични резултати. От най-дребното и незначително задължение до най-важните казуси.
 
По какво атмосферата в Коника Минолта България се различава от друго работно място?

Коника Минолта България е семейство на много добри професионалисти, които не се страхуват от провалите и знаят как да постигат успехите. Рискът винаги е оценен по най-добрия възможен начин, умеем да се учим от грешките и да взимаме най-доброто от всяка ситуация.

Вътрешните ни процеси и портфолио се развиват постоянно. Това е ясен признак за усилията ни в комбинация с цялостната корпоративна стратегия за устойчиво развитие, с цел предоставяне на най-доброто на нашите клиенти. Всяка година се провежда проучване за ангажираност на служителите, в което Коника Минолта България заема челни позиции. В нашия офис-дом си имаме доверие, не се съдим за действията си, отворени сме за идеи и сме готови за работа при всяка възможност. Тази атмосфера и модел на управление е от жизненоважно значение за устойчивостта и потенциала за растеж на бизнеса, както и за привличане на най-добрите служители.

В Konica Minolta сме водени от това да даваме форма на идеите. Коя беше идеята, на която ти вдъхна живот и беше успешно реализирана? 

За щастие всяка идея в компанията е добре дошла, респективно ценните идеи срещат и своята реализация. Имах възможността да участвам в реализацията на една иновативна за времето си идея, а именно дигитално електронно подписване.

Това е процес с изключителна важност, особено в момент на чести законодателни промени и липса на практика по въпроса. Идеята се обективизира с внедярването на цялостен процес за управление и електронно подписване на договори, и други процеси включващи облачно електронно подписване.

Като пример за идея, на която съм вдъхнала живот, мога да дам пример с трансформацията на офис пространството ни в град София.

Сигурна съм, че реализиразнето на още много идеи предстои, както ежедневни въздействащи върху работата на целия екип, така и по-мащабни идеи, даващи отражение върху цялостния бизнес на компанията.